Celui qui s’invite à la table de Matthieu Ricard aujourd’hui est Frédéric Laloux. Auteur de l’ouvrage Reinventing Organizations, il s’est fait connaître pour son analyse des différents modèles d’organisation existants dans le monde. Il a ainsi mis en lumière des structures innovantes et bienveillantes qui favorisent le bonheur et l’accomplissement de chaque individu au travail. Ensemble, ils abordent les questions du bien-être au travail, des processus de réorganisation et des outils à disposition de chaque individu pour changer leurs pratiques au travail.